为使新员工对蒙发集团有一个全面的了解，认同并全方位地融入公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范，尽快进入岗位角色，适应工作环境，培养良好的职业化心态，让梦想在蒙发集团扬帆起航。2月24日，人力资源部在天福祥生态园组织开展了新员工入职培训，特别邀请了财务管理部部长县许荣，行政管理部副部长纳荷雅，人力资源部主管赵世忠作为培训讲师，为48名新入企的员工进行系统性培训。
2月24日上午，纳荷雅部长首先为新员工讲述了蒙发集团的发展史以及企业愿景，让大家对公司的发展脉络、主要成就、发展战略和企业文化等有了全面系统的认识，也对公司的未来发展充满了信心。
县许荣部长从报账主体、入账票据、个人费用发票报销、物资采购挂账及付款注意事项、工程服务挂账及付款注意事项、工资所涉个税专项扣除填写、年底合同义务的暂估、年末结账前的报账要求等八个方面讲述了在日常工作中大家会遇到的问题及解决方法。会上，参训人员个个精神专注，时而提笔，将关键内容记到笔记上，遇到困惑之处还会举手请教，现场一片求知若渴的劲头。
赵世忠主管首先作了《人力资源管理制度》培训，详细介绍了人力资源部职责、招聘入职及试用期管理、岗位异动、离职与解聘这四个方面的内容，不仅让大家明白了人力资源部在日常工作中的作用，也明白了自己在职业生涯中应尽的义务和享有的权力。
下午，赵世忠主管就《职业化心态》这一主题向参训人员进行了讲授，分别从积极、包容、敬业、付出、合作、学习、感恩这七种心态来阐述，帮助新员工在工作中树立积极向上的心态，消除消极不良的心态。
培训结束后，大家纷纷表示，这次培训不仅使新员工对公司有了更加全面的认识，在融入企业的过程中注入了动力和信心，也为以后的个人职业发展规划奠定了基础。
（贾娜）